面目全非

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在公司吃的便當 中午的便當這是我最喜歡的招牌飯喔到最後兩天才發現有的招牌飯  謝謝小姐們跟我換便當喔這是叉燒吧也很棒喔 吃了一兩次了  還有雞肉便當 很棒喔不過還沒吃過魚肉便當還沒吃過 但是下一次會試試看這也是魚喔也不錯吃的樣子好吃的湯姑姑每天都會煮不一樣的湯喔在台灣的中午格格每天都可以吃到好吃的便當喔

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台南安平老街之遊今天去台南安平老街吃東西這是格格最喜歡的滷肉飯 好好吃這是好吃的虱目魚羹裡面還有虱目魚耶  真的很棒喔這是虱目魚丸湯很好ㄔㄛ也叫了蚵ㄚ很棒喔  涼涼的很好吃入口即化 格格好久沒吃過  所以叫來吃ㄧ下這是那裡有名的蝦捲喔這是一個很有學問的叔叔知道每一個東西的用處 格格買了一個十全十美的吊飾希望可以事事如意喔高中同學EVA 要出國了希望他會越來越開心喔這是最有名的蜜餞行雖然裡面賣的人的臉很臭  但是他們的蜜餞真的好ㄔㄛ格格很喜歡芭樂乾 每次都要買很多寄去美國看到茉莉巷拍一下好了我們的合照希望他跟我一樣在美國也會過的很開心喔過兩天就要回美國了要好好的吃ㄧ吃了希望大家新年新希望喔

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娛樂手機新勢力，打造全民行動生活新樂趣【記者藍天之翼／台北報導】去（九四）年手機市場MP3手機當道，各家手機場莫不積極開發布局新的MP3手機以及相關娛樂元素，使得手機不再只是通訊工具，而成為新的流行配件與時尚精品。如Dopod 577w、Motorola E680i、金寶iDo S600、SonyEricsson W800i等，皆是箇中翹楚。 目前娛樂手機的功能越來越強大，連PDA手機及智慧型手機也都加入了許多的視聽新功能，如手機介面在使用Windows mobile 5.0後，變得更加活潑生動，也越加人性化，再加上3D技術的不斷提升，手機將帶給消費大眾更多的娛樂新生活。現在，消費者可以把手機當MP3來使用，也可以用手機透過Windows Media 10.0來看MPEG-4電影、MTV，甚至現在透過無線網路還可收看電視,這一切都將逐漸對改變人們的生活習慣。 3G手機的興起，對手機的娛樂性來說又更添色彩。之前的GPRS傳輸頻寬不足，無法傳送影音資料，且費率貴消費者真正使用的人並不多，但目前的3G 平台，雖然在去年下半年開始運作推廣以來，市場並沒有預期中熱絡，但這是未來必走的趨勢。尤其在威寶電信加入戰局後，加上原本的中華、遠傳、台灣大哥大在3G 的努力，換用3G 手機的戶數已逐步攀升。相信在3G 及未來3.5G 、4G 的推出，消費者的行動生活將更為豐富。 因此，行動生活要能實現，各種環境條件及手持裝置將是最大之重心所在。娛樂手機的不斷翻新，不僅挑動大家的心，也精彩了每個人的生活。套句多普達的Slogan「Enjoy Mobility」，在未來消費者將可以充份享受行動生活的樂趣，也可讓彼此之間的距離因為視訊、wi-fi、WiMax及相關配套模式而越來越近。行動生活無遠弗屆，值得大家期待。 Dopod 900 Amoi V100 Moto E1000 SonyEricsson Z800i

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北電成功建置加拿大第一個WiMAX無線寬頻網路[記者藍天之翼/台北報導]加拿大亞伯達省(Alberta)行政特區(Special Areas Board；SAB) 選擇北電WiMAX網路解決方案，以WiMAX IEEE 802.16-2004 固定式WiMAX標準，建置佈署加拿大第一個商業無線寬頻網路。亞伯達省行政特區與加拿大新成立的無線服務業者NETAGO Wireless合作，在亞伯達省東南部建置超過8,000平方英里 (21,000平方公里)的無線寬頻網路，將提供亞伯達省居住鄉間的居民無線寬頻網路服務。此WiMAX網路將以3.5GHz頻譜運作，預計於2006年夏天建置完成，屆時約80% 的亞伯達省行政特區居民可享受WiMAX無線網路。此一新建置的WiMAX網路將延伸至亞伯達SuperNet專案服務區域(http://www.albertasupernet.ca**)，其為省政府發起，提供亞伯達省的429個社區約4,200個政府、健康、圖書館及教育設施於所設計。亞伯達省行政特區主席Jay J. Slemp表示：「此WiMAX網路協助我們縮短數位鴻溝，提供亞伯達省鄉間用戶經濟實惠的寬頻無線網際網路服務。北電備受肯定創新與居於領導地位的WiMAX、無線網狀網路及3G科技，以其技術提供服務並有效率地運作，是我們達成目標不可或缺的重要關鍵。」在與亞伯達省行政特區簽訂的合約中，北電將提供固定式WiMAX (802.16d) 基地台、室內與室外用戶終端設備(Customer Premises Equipment；CPEs)與無線傳輸線設備，同時協助安裝及提供專業服務。北電WiMAX與無線網狀網路副總裁暨總經理Mark Whitton表示：「北電非常高興能雀屏中選，並協助基礎寬頻建設較匱乏的亞伯達省行政特區建置此項創新網路。北電固定式WiMAX解決方案為長期經濟成長與發展預先鋪路，並提供亞伯達省鄉間居民擴充性高、堅固與經濟效益的無線寬頻服務。」北電WiMAX網路將提供行政特區及企業用戶固定式寬頻無線存取，數據速率約在1 -3M bps之間，相當纜線寬頻及DSL連線速率。在高速傳輸下，將可支援多項寬頻服務，如電子郵件、高速網際網路存取、影像及音樂串流等多媒體應用、VoIP及其他即時商業協同合作服務。此網路同時支援影像監控以及遙測系統。北電固定式WiMAX解決方案可無縫隙地升級，以支援行動式WiMAX標準(802.16e)。北電現為WiMAX Forum主要成員之一，以802.16標準協助發展OFDM與MIMO等技術超過六年，並在這些領域擁有重要專利。北電已在全球70多個國家設計、建置並推出300多個無線網路，北電在無線數據網路的領導地位，結合其無縫隙傳輸語音、數據、多媒體的企業策略及整合IP解決方案，將使企業與使用者享受無縫隙的行動寬頻體驗。

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UL 台灣公益活動 援助台東家扶孩童【記者藍天之翼／台北報導】UL 台灣分公司自二○○三年起，持續推動「關懷」系列公益活動，今年再度與台東家扶中心合作，於日前舉辦「延續愛心、關懷生命－ UL 認養孩童計劃」，聚集 UL 台灣全體員工的力量，由內而外，鼓勵身旁親朋好友的參與，以實際行動把愛及關懷傳開來。 UL 本次活動仍以支持台東家扶中心認養計畫為主軸，針對家庭環境貧困的孩童，提供最實質、持續性的認養協助。在活動期間，UL 特別召集去年參與認養活動的員工們，分享他們近一年來的認養心得，及與孩童們之間的互動情況，藉由這些實際參與者的經驗分享，讓大家更深刻地去感受施與受所帶來的感動，並凝聚 UL 員工對社會的關懷，帶動了更多同仁們的熱情參與，把愛延續下去。 UL 台灣分公司總經理林權表示，本次 UL 的關懷活動，特別選在歲末年終的感恩時節，由 UL 員工們自發性認養台東地區的貧困孩童，讓平日埋首於工作當中的 UL 同仁，可以藉由此次的行動，重新正視對週遭環境的關心，亦集結了 UL 員工的向心力，一同以實質援助，去協助弱勢團體，並讓 UL 的企業公民責任推展至更深一層的公益回饋意義。 林權強調，為落實關懷社會回饋當地的企業精神，UL 台灣除了與喜憨兒文教基金會合作，提供合適的工作機會予喜憨兒外，更積極推展各項公益與環保活動。此外，我們相當鼓勵 UL 員工親自投入公益活動，從中去學習對社會與生命的關懷，更期待能達到拋磚引玉的作用，影響更多人及企業的參與，共同投注對社會的回饋。 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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形象管理：企業型男 形象管理：企業型男~~~~~~~ 作者：陳麗卿/總裁學苑形象管理專欄作家相信你也同意：「魅力」與「長相好看」是完全不同的層次；「長相好看」的人讓人覺得悅眼舒適，有「魅力」的人則引人入勝、入沐薰風。我想一位有「魅力」的人與「好看」的人最大差別在於：有魅力的人找到自己的力量，而這力量不只是內在，也是外在的呈現。外在力量是否能呈現，關鍵之一在於是否能找到自己的風格；當然一個人的風格是許多因素的總和，包括五官、骨骼特性、身材、聲相、眼神、手勢走路等肢體語言，還有個性等等。今天我們將針對男士，簡單說明風格的大致分類，與其適切穿衣模式：1.內斂典雅型：「內斂典雅型」的男人很有「官相」，五官線條大方規矩，是官場或者一般企業在挑選高階人材時最鍾意的類型，因為他們看來傳統穩重、智慧洗煉、模樣誠懇值得信任。建議此型男士在外觀上著重傳統的品質，請勿跟著流行走，也不要為了省錢而買品質不佳的服飾，以免顯得邋遢。西裝務必剪裁俐落合身，以搭配斜紋或小的規則幾何圖形領帶最為適當。色彩方面則要以黑、灰、白、藍、褐色為主的中性色，鮮豔或醒目的色彩勿超過全身造型的1/3。髮型講求工整，一點凌亂都會破壞整體感。馬英九與周潤發先生都是此型的代表。2.優雅紳仕型：　「優雅紳仕型」的男人擁有柔和的五官及臉部骨架。他們富有溫文儒雅的氣質，且擁有敏銳細膩的感知，讓人感覺自在舒適。建議衣著宜展現出高格調的質感，可以採用細緻或微有亮感的布料，會露出玉樹臨風的紳士風範。柔和的色彩能輝映優雅紳仕型男子天生質淨的氣息，因此專業場合裡讓身上擁有1/4~1/3的粉彩色系，譬如灰色西裝＋淡紫色襯衫(或淡藍色襯衫＋淡藍/粉紅相間領帶)便十分得宜。圖案適合以圓弧為主的柔和線條，像小花、圓點都是極佳選擇，忌諱特異突出的主題與尖銳的線條。在晚宴場合可採用袋巾或絲巾，而在胸口別上玫瑰花可襯托其優雅風範。連戰、張忠謀與黎明先生可說是優雅紳仕的不二人選。3.性格藝術型：　「性格藝術型」的男人，臉多稜角，長相性格，肢體語言誇大，看上去就是十分有個性。這類型的男人充滿創意精力，穿著可以很誇大，非常搶眼的色澤都可以大膽穿出，譬如休閒時，一襲紅衫搭配牛仔褲，再繫上寬版性格腰帶與馬靴。西裝、襯衫、領帶三者，可以使用對比強烈的顏色，像黑色西裝、白色襯衫搭配寶藍底白色圓點的領帶；而大膽或奇特的圖案亦能夠在這類型的男人身上得到完美的呈現。頭髮可以抓、局部挑染或整頭染色都可以。張菲與高凌風先生即散發出這樣的藝術氣息。4.親切自然型：親切、友善、不做作，是「親切自然型」的男人最吸引人的特徵。這類型的人天生有股充滿陽光的活力，作風自然瀟灑。質樸的天性讓這類男人很適合穿著獵裝，而公司的休閒星期五穿著打扮，就是「親切自然型」的男人最帥的時候。條紋或格子圖紋穿在他們身上都很好看，顏色可靈活運用大地色系(如棕色、卡其色、天空藍、墨綠等等)間的對比色差的穿搭技巧。郭台銘與戴勝益先生厚實老練的特質與此相符。(本文作者為Perfect Image形象管理學院總監) 總裁學苑週報2008/12/19小洪隨筆：找到適合自己的型，如同找到適合自己的另一半。

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八十分的幸福 昨天是忙碌又快樂的一天！本來可以更快樂的，但是前晚我家老爺跟朋友聚會，喝到掛了，昨天一整天像隻死蛤嘛，都high不起來，害我原本計畫好的活動也就停擺了！ 去年我介紹了我的兩個好姐妹的一對金童玉女相識，他們一見面就是乾柴烈火般的一聊七八個小時！隨著時間增長他們的情感也不斷升溫，昨天我就邀請男方的家長到女方家坐坐，兩家家長第一次見面！艾蜜莉三月份就訂了這個計畫，四月就訂了紅瑛小館的一桌桌菜，昨天果然大家都吃得很開心！兩家家長也談得滿融洽！艾蜜莉就開心極了！ 吃過中飯原本是要去省議會走走，但是我家老爺一副快昏過去的德性，加上秀美姊的膝蓋傷勢還是不能走太多路，原本我計劃要帶大家去省議會後山走走的計畫就停擺，只好把三個男人晾在家裡，我就帶兩個姊姊去黃昏市場大買特買啦！昨天運氣不錯，我想買的攤位都有出來喔！買了兩大包不用挑的『過貓』給兩個姊姊帶回去鹿港煮來吃吃看，因為『過貓』的產量很少，加上我每次都是早上去鹿港，所以一直沒機會買到這個菜帶過去！一直覺得很可惜，昨天總算達成心願！然後胡買瞎買一堆吃的東西後，又帶姊姊們去艾戀買襯衣襯裙跟束腹馬甲，賣內衣的美鳳果然很給面子，算給我們很便宜的價格啦！ 回到家姊夫竟然要告辭了！我真的覺得很怠慢，我從來不曾讓他們這麼早；沒吃過晚餐就回鹿港耶！我想秋天比較涼快的時候，一定要再找他們來好好玩一趟！而且要先把我家老爺看好，決不能再讓他出狀況啦！ 艾蜜莉昨天的幸福指數只有八十分啦！ .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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部落格淘金熱 你也能「宅」出一片天！ 部落格淘金熱 你也能「宅」出一片天！~~~~~~~~~~~ 問問30世代，陳怡利、蘇陳端、顏百聖，是何許人也？恐怕沒有多少人認識。 但是如果提起他們的另一種身份：女王、貴婦奈奈、海豚男，網路世代肯定不陌生，因為他們是台灣當紅的明星部落客！ 今年，台灣網路界最引人矚目的現象是，這批年約30歲上下的部落客，紛紛起身走出虛擬世界，在現實生活中化身為出書的作家、幫產品寫推薦文的代言人、替記者會活動站台的嘉賓、各大校園座談會的主講人，甚至是接電視通告上節目的明星，大舉搶占媒體版面。 尤其，打扮入時、談起愛情嗆辣如台版《慾望城市》女主角凱莉的女王，去年從月薪3萬多元的百貨公司企畫、化妝品公司公關變成專職的部落客作家，她表示現在出書版稅加上活動代言等，年薪可達300萬元！有心理諮商師執照，當過大學助教、電視台企畫的貴婦奈奈，也擺脫4萬元月薪，出書和演講、代言，每月為她帶來近10萬元的收入。 明星部落客不論是文字幫或圖文幫，暴紅之後的言論影響力、明星光環，以及隨之而來的周邊商機，令人豔羨；回家寫部落格，在網路世代眼中，似乎是個低成本又機會無窮的新興轉職模式。 目前第一名的彎彎部落格流量累計高達一億四千多萬人次，但台灣的「部落格經濟體」成形了嗎？「職業部落客」（professional blogger）真的可以算得上是第366行了？這些明星部落客究竟如何「宅」出一片天？ 部落格淘金熱浮現 加州網路公司Six Apart副總裁勒穆爾曾指出：「部落格是一種革命，是業餘者的復仇。」 不過談「復仇」太言重，說「反撲」倒是不為過。早年的個人網站、網路新聞台，是文化先驅、騷人墨客抒發己見的空間；到今日web2.0時代，部落格技術門檻低，只要會寫字、會上網就能開設部落格，並利用分享、訂閱的機制，如滾雪球般地以等比級數的速度吸聚人氣，創造一呼百應的力道。 部落格宛如小型的個人線上出版系統，當人人都能低成本、低門檻地以文字圖畫創作，展現自我風格、經營個人品牌；部落格無疑就是「素人」也能被挖掘，暴紅變明星的最快管道。而且，部落格做為一種新興媒體，還真的可以賺到錢！ 根據權威部落格搜尋引擎Technorati今年發佈的最新調查報告指出，目前全球主流的部落格都有放置廣告生財，年平均收入為1800美元（約新台幣6萬元）；至於每月訪客超過10萬的高人氣部落客，年收入更在6000到75000美元（約新台幣20萬到248萬）之間。 網路上人稱「六先生」的知名部落客兼網路觀察家劉威麟便提到，美國知名的TechCrunch部落格，每月可以靠廣告收益賺進8萬美元，「剛好是我以前在美國工作的年薪。」他在怦然心動之下，2006年決定開始寫部落格。 「2006年，恰好也是台灣部落格大興的關鍵年，一票部落客趁勢走紅。」劉威麟觀察指出，當年奇摩收購無名小站，Google的網路廣告系統AdSense年底進入台灣市場，出版社開始找上部落客出書等等，部落格的商機與效應開始顯現。 Google台灣公關許佳齡解釋，只要部落格加入AdSense成為會員，系統自然會置入與部落格屬性相關的廣告內容或文字連結；部落客無須透過網路廣告商仲介，便能守株待兔視網友的廣告點擊率收取佣金。 尤其，當台灣的資深部落客艾瑪在媒體上暢談，她拿到Google新台幣1萬元的廣告收入支票時，「等於正式宣告部落客可以獲得自主廣告收入，有賺錢的商機。」國內專營部落客廣告聯播BloggerAds的達摩媒體行銷總監許景泰強調。 「Web2.0像打群架，是集全球的業餘小腦，成為一個專業大腦。如何在這些業餘的部落客裡面淘金，是包括BSP（部落格平台）、出版社和企業都開始思考的。」學學文創志業社群經營長、也是知名企業部落客的查理王強調。 他指出落格的社交網絡，能有如海星組織般傳播複製企業行銷、品牌訊息的特質，已使企業端開始設立「社群經營長CCO」（Community Chief Officer），網路廣告中介商如達摩、Google AdSense、雅虎奇摩關鍵字行銷等，明星部落客也出現了「經紀人」的需求等，部落格的未來商機無限。 部落格經濟體尚未成形 儘管部落格可以生財，但是，真能賴以維生，養活一個職業部落客嗎？ 「其實在台灣，部落格廣告只能當作賺零用錢，不能當薪水，也只有少數的主流部落格開始賺錢。」許景泰打趣比喻，據達摩觀察，台灣高人氣部落格的平均月廣告收益，約在3000、5000元左右，「只能靠部落格賺點買菜錢、喝咖啡的錢！」 他解釋，市場規模是關鍵，國外的CPM（cost per 1000 impressions，每千次曝光計價）可高達一兩百元，台灣每千次曝光（停留十秒算是一次有效曝光）較低，約30元；再者，台灣多數企業對於網路與部落格廣告的模式與效益，還是處於一知半解的狀態，自外於web2.0時代的「沙漠化」程度，令人捧腹。 許景泰笑說，承攬無名小站的廣告業務時，他有次去拜訪傳統產業的老闆，自我介紹之後，企業主竟然大罵說：「『無名』你還敢來喔？等你有名了再來吧！」令他當場傻眼。 「台灣企業太笨了！」查理王分析，高人氣部落格每日動輒近10萬人次的流量，比起多數中小企業等工商網站每天2000人次的人氣，「隨便一個部落客也贏你！」他說，更別提報紙廣告，一天登3萬元的報紙廣告，還不如拿去砸在知名部落格上一個月。 「台灣的部落格經濟體，尚未成形，所以國外的部落客可以純然靠部落格維生，台灣的部落客得靠其他的『口袋』！如實體的出書、廣告活動代言等等，才是商機落袋的地方。」查理王認為，「在台灣，部落客只是利用部落格的媒體功能，做為曝光平台，降低成名的相對進入障礙與成本罷了。」 的確，虛擬世界的影響力，還是得靠實體的媒介加持，魚幫水、水幫魚才能發威。女王表示，去年出了兩本書之後，讓她的部落格人氣更為飆升，電視節目、記者會活動的邀約接踵而來；她平均每月可進帳15至20萬元，主要便來自於版稅、專欄邀稿與演講、活動出席費；甚至有旅行社付錢請她出國玩，只要她回來在部落格上發表旅遊心得，生活變得多采多姿！ 貴婦奈奈亦坦言：「部落格只是我的履歷表，一種交通工具，我的目的是作家或學者。」擁有心理諮商師執照的她指出，部落格是讓人完整了解她的思考脈絡與說故事、編輯下標等能力的「履歷表」，讓她得以接觸各種到大專院校授課、演講或寫書的機會。 對以畫王建民Q版圖文走紅的美編海豚男來說，由於部落格的展示及「過濾」功能，業主都是看過部落格，了解他個人風格，才找上門的。「所以現在打電話來，說要找『顏百聖』的案子，我都不接了！」因為海豚男的身份，讓他更能「做自己」。 部落格雖非當下能立即「兌現」賺大錢的生財工具，卻是比其它媒體更適合彰顯個人的態度、價值和美感的「名片」。 傳統技藝＋時代缺口＋文化需求 不過，如今人人都是部落客，卻未必都能當「明星部落客」；當企業開始懂得向部落格淘金之際，部落客如何提煉自己變成備受青睞的金礦？ 「要懂得把自己當一個品牌來經營！」女王開門見山地說。在Web2.0的時代要走紅、寫文章寫到有產值、具經濟規模，是有條件的，絕對不是「宅」在家裡寫部落格，就能出頭天。 不難發現，明星部落客多具備媒體、文創產業的相關背景，過去所學與工作經驗如虎添翼，協助他們產出差異化的內容；才能在免費「看到飽」的部落格外，衍生周邊經濟效益，創造大眾願意消費的價值。 「你要掌握『傳統文藝復興時期』的優異技能，並找到時代的缺口跟文化的需求。當人人3分鐘就可以開一個部落格，部落格只是露出的平台跟工具，個人要充實好文化底蘊，」查理王一語中的，「你要不文章寫得好、要不會畫圖、懂攝影，這些都叫『傳統技藝』。」 在「部落格觀察家」調查中，部落格人氣全台第一的彎彎，就是經典案例。查理王認為，上班族都不快樂、壓力大，彎彎以美術專業，提供療癒系的饅頭人圖示，滿足了上班族發洩的需求與缺口；再透過部落格可以免費快速下載的特性，讓大家在MSN上與朋友轉寄分享，快速傳播出去。 這幾年國內出版界積極在部落格中，尋找明星寫手與插畫家出書，成為部落客跨出虛擬世界的首要管道。布克文化2005年開始與部落格平台合辦活動，藉此尋找部落格明日之星，這二年也為SANA、Mr. Pig等部落客出版了不少圖文書，因而掌握4名圖文幫明星部落客的經紀約，代為處理一切活動與商品授權事宜。 但不只是會畫、會寫，「你的文章、你畫的圖，辨識度有多高？」布克文化總編輯賈俊國拋出值得部落客自我檢視的風格問題；對畫圖的圖文幫而言，筆下的人物尤其講求「辨識度」，「必須讓人一看就知道是誰畫的。」 台灣部落格以兩性、美食、旅遊等軟性話題當道，最氾濫的首推千年不死的愛情題材；但是，寫兩性，也要寫到骨子裡、寫得與眾不同！女王就是以辛辣直率的筆法，大談壞男人的不是、笨女人的盲點；貴婦奈奈則以心理輔導的背景，分析個案的角色，直搗兩性深層的心態想法，「我賣的就是我的觀點、我想事情的方式。」 「而且，生活經驗不豐富的人，是寫不什麼出內容的，」女王指出。她每天忙著接觸人群、參加活動，讓自己的介面無限大，總是忙到三更半夜才能坐下來寫部落格！過著「爆肝」的女王強調，絕對不是宅在家裡就有題材寫。 近來屢見有人為了衝高部落格人氣，放裸照、搞笑照片炒短線，「這種部落格沒辦法細水長流，一時人氣再高，企業主也不會投廣告的啦！」許景泰點破年輕人想走偏鋒暴紅的迷思。 的確，唯有找到實體世界中的著力點、走出個人的風格和定位，才有暴紅的本錢。 未來職涯轉換新寵，必備求生技能 而過去，打字、上網是求職的基本門檻，未來，經營部落格不僅是職涯轉換的新寵，也將成為必備的職場求生技能，個人的部落格網址可能得開始印在名片上了！ 查理王提到，已經有日本企業在面試時，請應徵者回去建立一個部落格，看在兩星期內，能創造多少話題、吸引多少人氣，做為行銷能力的檢驗；「以前人資會問你，Word打字1分鐘多少字；現在可能會問你，你的部落格現有流量是多少？」 他還以YouTube上的一段「Did you know？」影片為例，指出未來網路世代的一生職涯約要歷經8到12個工作，而「部落客」將可能是其中的一份經歷、一段旅程。 彎彎在第一本書「可不可以不要上班？」出版時力勸大家要好好上班，對於能否靠部落格的周邊效益維生，顯見疑慮，但後來她就離職當SOHO了！ 彎彎、女王、貴婦奈奈、史丹利、四小折、海豚男等等，都是毅然轉職，當起明星部落客的例子。部落格能讓工作主動找上門，無論部落客走紅的生命週期能延續多久，確實是網路世代願意放手一試的人生經歷。 「這個時代要什麼，你就去餵養這個時代的需求，找出那個缺口；不過，暴紅都是『遇到了』，時勢造英雄，所以能紅是運氣，你不要強求。」查理王建議30世代，回歸部落格的本質，就是「web log」——免費、無私地記錄分享自己生活的網誌。 寫部落格已經成為全民運動，如果部落格上每一篇文章、每一則漫畫，都隱含著無限可能的人生機會，你，何不早一天開始動筆！ 30雜誌電子報2008/12/11小洪隨筆：還是要回歸到基本面，產品不好、後面的價格、通路、促銷就都不用說了。

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筆記04-09 頭銜是老闆給的，舞台是自己搭的，把自己做大，舞台就有多大！ 企業轉型成功最重要的是領導者的態度。 品質是設計出來的，不是製造管理出來的。 產品是否能幫助顧客，達成他想要完成的任務，才是一切的關鍵。 冒險，不要想著會失去什麼，而是去思考會得到什麼。現代電玩之父--宮本茂 如果我們可以改變我們的妻子，我們就可以改變每一個人。現代電玩之父--宮本茂 好的產品，是不會寂寞的。 保持簡單就能做出「great product（極致的產品）」。約翰．理德羅根（John Replogle）Burt’s Bees全球總裁 研發代表一間公司的長期競爭力和對未來的願景。 人才訓練永遠弄不完，你永遠不訓練，你永遠都沒有人才用。 生命必須盡力提供某些價值，透過合作讓共事的人得到成就和成長。 贏人家，人家就肯定你。 最後只有實力最重要，其他都是表相。 如果你的顧客是一家企業，顧客想要執行的任務通常顯而易見：賺錢。銷售某種產品給他，幫助他在現有體制下賺更多的錢，最能讓顧客心甘情願地付出高價購買該產品。 人生好比一場永無止境的馬拉松，不是看誰跑得快，是看誰跑最久。 有困難，只有處理，沒有其他方法。殷琪(台灣高鐵董事長) 工作不只是工作，還有感覺、感情與朋友。 慾望，需要用自己的能力去完成。

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新加坡25個熱門職缺　讓你出國工作！ 新加坡25個熱門職缺　讓你出國工作！~~~~~~~~~~ 近年新加坡經濟似乎不受國際景氣衰退的影響，依然成長強勁。新加坡政府更是大手招募全球人才前往新加坡工作。台灣人才有哪些優勢？哪些機會？《Cheers》雜誌特地走訪新加坡，深入特許半導體等公司，第一手採訪報導台灣人在新加坡工作的現況。 文／吳凱琳 7月中的新加坡，出乎意料之外地不若往常炎熱，不 過 以前總給人沉悶感覺的新加坡，今年卻異常喧鬧。 全世界最大、高42層，造價2.4億美元的摩天輪，今年4月正式對外開放，成了新加坡的新地標。濱海灣區（Marina Bay）正大興土木，20多部起重機同時作業，由美國金沙集團（Las Vegas Sands）投資36億美元興建的賭場與濱海灣綜合度假村，即將於2009年完工。今年9月28日更將舉行F1一級方程式賽車，是全球第一個夜間公路賽，耗費7,000萬美元，道路兩旁已紛紛架起夜間賽車的照明設備，正準備進行測試。 新加坡這個蕞爾小國，永遠有寫不完的驚嘆號。當別人嫌她「無聊」，她就徹底改頭換面、要讓外界重新認識她。不僅僅在硬體建設上頻頻創造奇蹟，軟體的投資更展現出絲毫不遜於大國的強烈企圖。尤其是吸引外籍人才進入新加坡工作。 根據美國《時代》雜誌（TIME）報導，自1990年代以來，外派至新加坡的外籍人才每年增加約10萬名。如今，外籍人才佔新加坡整體人口將近20％，香港則大約有8％。 2007年，新加坡經濟成長率高達7.7％，共創造了236,600個工作機會，其中有61％的工作是由外籍人士取得。整體失業率卻僅有2.1％，遠低於台灣的3.91％。 地理位置接近、同樣說 華 語，加上扎實的專業訓練，台灣人才擁有絕佳優勢，更是新加坡企業極力爭取的對象。 位居台灣經濟發展龍頭的科技業，最為明顯。 科技人才大搬風 新加坡負責人才招募的半官方機構「聯繫新加坡」（Contact Singapore），今年3月率領英飛凌、特許半導體（Chatered Semiconductor）等科技廠商，分別到新竹、台中、台南舉辦徵才說明會，提供150個工作機會。現場人潮爆滿，等著面試的人大排長龍。短短5個月後，8月30日，他們又再度造訪台灣大舉徵才，明顯看出是企圖將上回的「漏網之魚」，以迅雷不及掩耳的速度，「掃進」新加坡對人才飢渴的胃納裡。 當那廂敲鑼打鼓、號召台灣人才集體出走他鄉時，這廂把台灣科技人推出去的力道也不小。 今年起正式實施員工分紅費用化後，台灣科技業 過 去的高配股神話正式終結是主要關鍵。「收入和投入不成比例，沒理由繼續再待下去，」幾位在特許半導體工作的台灣工程師紛紛表示。根據104人力銀行2007年進行的調查，科技業個人年薪平均縮水7％左右，半導體業上班族的荷包縮水最多，將近8.5％。 自去年開始，特許半導體便接到愈來愈多台灣工程師的履歷表，其中不乏台積電與聯電的員工。特別是中階主管，已擁有多年工作經驗，必須尋求更大的發揮舞台，累積國際經驗。就在記者來此採訪的前幾天，特許半導體才剛決定錄用一位台積電上海廠的員工。目前在特許半導體，已大約有20名台灣員工。 還有更多台灣上班族選擇台灣廠商在新加坡的分公司，適應上比較不會有太大問題。曾在台積電服務的郭睦義，跟隨前主管的腳步，轉戰至新加坡聯電，甚至在這裡結婚、買房子，「當初只是想來這裡看看，沒想到會落地生根，」郭睦義說。 分紅費用化是引發人才流動的觸媒之一，此外，許多企業基於全球布局考量，決定裁撤或整併部門，台灣員工因此沒了工作，但不少人卻因禍得福，在異地找到更大的揮灑空間。 63年次、亞東工專（現改制為亞東技術學院）畢業的蔡孟澤，原本在鴻海集團的群創光電產品設計部門工作，公司為縮短產品研發與生產部門的溝通距離，決定將設計部門移往中國。不願到中國工作的他，只得另謀出路。 要出走？或留下？蔡孟澤其實沒有太多掙扎。對設計工作者而言，在以代工為主的台灣沒有多餘空間，向外發展是必然的選擇。 雖然沒有顯赫的學歷、不曾出國留學，但 過 去在實務界累積的十多年工業設計實力，讓他順利進入新加坡飛利浦電子的設計部門，擔任產品設計顧問。 問起新加坡和台灣兩地工作的差異，他直說：「真輕鬆！」不同於台灣代工廠商總為了保住3％的微利，想盡辦法省成本、縮人力。反觀走自有品牌的外商企業，不僅沒有工作量 過 大的問題，福利待遇更是優渥，房租、醫療津貼一樣不缺，返台機票公司全額支付，同時還給假。 但仍有某些東西，物質難以彌補。公司內有一半的員工來自歐美國家，在異地工作的心情正好和蔡孟澤形成強烈對比。「看他們非常享受的樣子，有點想不通他們怎麼可以這麼快就融入當地生活，」蔡孟澤苦笑說。來到新加坡工作快2年，全家也跟著移民，但他心裡仍有隱隱約約的不安定感，「還是希望有一天可以回到台灣工作。」 尋求生涯另一次跳級 然而，科技業的人才移動不 過 是冰山一角，更多來自不同領域、面臨發展瓶頸的台灣人，在新加坡找到新出路。 目前在新加坡公立小學擔任 華 語教師的張嘉軒，從台北市立教育大學畢業之後，成了名符其實的流浪教師。她總是少了那麼一點運氣，怎麼也考不上正式教職，曾有一次只差不到1分就能考上台東的學校。長達3年的時間，她拎著教具全省走透透應考，「真的覺得累了，」張嘉軒說。 有天她在批踢踢社群網站上看到新加坡徵求 華 語教師的消息，便跑去報名，結果又是另一番波折。3月報考，5月時對方要求她提供護照號碼，她正高興自己終於能擺脫流浪教師的命運，沒想到1個月後對方通知她沒考上，「心情就像洗三溫暖一樣，」張嘉軒回憶說。 失望的她只能退而求其次，準備考試，出國念書。1年後，她竟然接到來自新加坡的電話，再度請她 過 去考試。這次她終於如願以償。 但是，在新加坡教書承受的龐大壓力，卻非她事前預料到的。學校和民間機構一樣，論績效給薪。每年有績效評估，老師要填寫自評表，像是 過 去一段時間做了哪些事情、有什麼貢獻、有哪些創新教法、和家長的互動情況等等。表現好的才有「花紅」（bonus）可拿。 不僅如此，老師還要應付來自家長的壓力，甚至有家長認為老師功課出太少，向學校投訴，「這裡的競爭壓力不比台灣小，就怕小孩子輸在起跑點上，家長要求很多，」張嘉軒說。 這是她生平第一次出國，從未獨自一人面對這麼多事情，壓力大到晚上頻頻作噩夢，夢到自己口試時舌頭打結、試教到一半話說不出來。有天在大街上找房子，突然接到父親從台灣打來的長途電話，顧不得路人目光，當場哭了起來。也曾想 過 放棄，但她念頭一轉：「回去不會更好，待下去也不會更糟。」 為提醒自己，每天回到家，如果覺得今天不開心，就在日曆上畫個哭臉，開心就畫笑臉，看著笑臉愈來愈多，就是對自己最大的鼓勵。 問她來到新加坡1年，現在心情如何？「其實轉個彎，風景也挺漂亮的，」張嘉軒語氣輕鬆地說。 視野擴及亞太地區 只是稍微轉個彎，人生的眼界便可以截然不同。渴求國際人才的新加坡，同時又是多家跨國企業的亞太總部所在地，相較其他國家，也的確是希望累積國際經驗的台灣人的最佳跳板。 68年次的黃如玉，留學念完碩士後回到台灣，進入麥肯廣告公司，工作2年多，她決定給自己一次挑戰國際市場的機會。不像多數同業往大陸發展，黃如玉有自己的想法。「大陸市場規模再大，仍是單一市場，新加坡的市場經驗更國際化。」 她用Google搜尋新加坡各大媒體公司的總經理名單，直接將自己的履歷表寄到這些總經理的信箱，效果比獵人頭公司還好，她得到4個工作機會。因緣巧合下，最後進入新加坡麥肯廣告公司，主要負責的客戶是微軟，市場包括台灣、香港、澳洲與南韓。 從單一市場轉戰亞太地區，不僅是地理位置的改變，更是生涯格局的再放大。 CHEERS快樂工作報2008/10/01小洪隨筆：有句老話：「機會是給準備好的人！」Are you ready ?